Версия для слабовидящих

(495) 343-91-90 (приемная)

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Все контакты

Сведения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

14.12.2018

Конкурс

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

 

Государственная инспекция труда в городе Москве объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей группам должностей категории руководители, специалисты и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв Государственной инспекции труда в городе Москве по ведущей и старшей группам должностей.

I этап: прием документов: с 14.12.2018 по 22.01.2019 года по адресу: Москва, ул.Домодедовская д.24, к.3, эт.9, каб. №7, ежедневно с 9:15 до 17:00, перерыв с 13:00 до 13:45 (сб., вс. - выходной).

Прием документов осуществляет Отдел государственной службы, кадров, организационного и правового обеспечения.

II этап: 31 января 2019 года: тестирование (начало в 10:00); собеседование с членами конкурсной комиссии (начало в 11.00)

 

Контактный телефон: (495)343-92-90

 

1.     Ведущая группа должностей, категория руководители

(кадровый резерв)

 

1.1.                              Начальник отдела

- Отдел государственной службы, кадров, организационного и правового обеспечения.

 

Заместитель начальника:

 

- Отдел государственной службы, кадров, организационного и правового обеспечения.

 

- наличие высшего образования по специальности: «Юриспруденция»;

Необходимо наличие профессиональных навыков и опыта работы в сфере федерального государственного надзора, включающих в себя:

           а) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать профессиональным умением анализировать нормы действующего законодательства и принимать решения, необходимые для реализации полномочий заместителя начальника отдела;

 б) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями в области организации своей работы, ведения документооборота, умение распределения рабочего времени, постановки цели и определения задач, а также умением ведения переговоров, владение конструктивной критикой и красноречием, умение быть отзывчивым, вежливым и корректным в общении.

 

Заработная плата: 22 - 27 тысяч рублей в месяц.

 

 

 

2.     Старшая группа должностей, категория специалисты:

 

2.1.                   Государственный инспектор труда:

 

- Отдела федерального государственного надзора;

- Отдела административного делопроизводства;

 

- наличие высшего образования по специальности «юриспруденция»;

- без предъявления требования к стажу.

 

Заработная плата: 18 - 20 тысяч рублей в месяц.

 

2.2.            Главный специалист-эксперт:

 

- Отдела государственной службы, кадров, организационного и правового обеспечения;

 

 

- наличие высшего образования;

- без предъявления требования к стажу.

 

Заработная плата: 18 - 20 тысяч рублей в месяц.

 

2.2.                              Ведущий специалист-эксперт

 

- Сводно – аналитический отдел;

 

Заработная плата: 12 - 14 тысяч рублей в месяц.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить

следующие документы:

 

-личное заявление на имя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Губина С.Ю.;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 №984н);

-сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

-копию полиса обязательного медицинского страхования;

-копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданкой службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (предоставляются за последние 3 года).

 

 

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004       №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

 

Дополнительная информация:

-5-ти дневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00;

-расположение рабочего места: Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3;

-социальный пакет: основной отпуск от 30 дней, дополнительные выплаты к отпуску - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

-тип служебного контракта – бессрочный.

 

Общие требования:

Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации (Федеральные законы: от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 26.12.2008  №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»).

Иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей. Основ управления и организации труда. Процесса прохождения гражданской службы. Норм делового общения. Форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления. Служебного распорядка Государственной инспекции труда в городе Москве. Порядка работы со служебной информацией. Основ делопроизводства. Правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Обеспечение выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Государственной инспекции труда в городе Москве;

-свободное владение персональным компьютером, оргтехникой;

-умение работать в режиме многозадачности, аналитические навыки;

-грамотная устная и письменная речь.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.